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矿山机械设备上岗人员的三步制培训方法

来源:www.howiespub.com作者:联盛速配发布日期:2018-08-07 04:42
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  应该选调文化水平比较高,业务能力较强、有责任心的工人和技术人员实行三步制培训方法。即第一步进行技术和理论培训第二步赴矿山进行为期较长的操作维修技术技能培训与实践。

  (1)根据备件的关键程度、技术的难易程度和用的量确定备件的供货渠道。对经常使用的液压软管、滤芯、轴销、轴套及部分结构件进行测绘、试制,与国内的技术力量雄厚的厂家进行横向联合,开展备品备件替代的工作。

  (2)改变传统的整机大修模式,实行以组三步试车培训。做到考核升级,持证上岗。对不能适应进口设备岗位的人员予以调整,培养出一支高素质的设备管理、使用及维修队伍。完善管理制度。对各种进口设备及车辆技术资料进行翻译,在此基础上结合矿山生产实际,制定各种设备的操作、维护、检修的安全与技术规程,并编制机器运行日志。

  (3)保证备品备件供应。由于备件种类多,消耗大,进口周期长,如有缺漏很可能导致停工。因此,必须熟悉设备性能及备件手册,向国内外专家及矿山请教,按消耗件、易损件和事故备件进行分类。同时,依照矿山特点,采用电子计算机做好备品备件损耗的统计工作。建立各设备档案库,摸清备品备件年、月的消耗情况合理储备。备品备件要立足于国内,本着先易后难的原则,对主要消耗件、易损件及部分结构件进行测绘,寻找技术力量雄厚的厂家合作,保障供应。

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